採用情報RECRUIT

新卒者研修

• （1）入社前に「宮崎県産業開発青年隊」選考試験を受験します。
• （2）入社後、同隊の施工管理課程にて土木工事に関する実習訓練（1年間）を受講し、土木技術の基礎を習得します。
  （※費用は全額会社負担）
• ※永野建設では、現在、宮崎県産業開発青年隊卒業者7名が技術者として活躍しています。
• ※「宮崎県産業開発青年隊」のカリキュラム等に関する詳細は、こちら。
• ※当社の所属します「一般社団法人宮崎県建設業協会」では、宮崎県産業開発青年隊の関連CMを放映しております。ご覧ください。

OJT教育（on the job training）

建設業の仕事は、「スキル＝経験値」といっても過言ではありません。
当社では、何よりも多くの経験を積み重ねることが重要と考えています。OJT教育とは、職場で実務を通じて行われる教育訓練です。実際に新しい業務を経験することによって、必要な知識を習得し、レベルに応じたスキルアップを目的としています。

継続学習制度（CDP）

建設業において資格取得も重要なことですが、法令や仕様書、施工管理要領等の変更に伴い、あらゆる変化に対応していくことも必要です。むしろ、資格取得後の継続学習の方が技術者のスキルアップには欠かせないものかもしれません。当社は、資格取得後の継続学習にも力を入れています。
（年間20ユニット以上/1技術者）※1ユニット＝研修等による学習1時間相当
※永野建設では在籍技術者の9割が年間20ユニットを達成しています。